企业文化
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企业价值观 企业发展观 企业竞争观 以市场竞争为导向 ，透彻理解市场竞争规律 ，主动适应市场环境 、竞争格局的变化。 以客户为中心，比竞争者更快、更好地满足客户期望 ，以创造竞争优势。 企业市场观：市场是第一车间 永远强调市场是第一车间的重要性，战略转型期强调创新市场、拓展新领域。 工作理念：成绩是最好的荣誉。 尽责、尽心、尽力、尽情 |
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企业人才观 无边界、非平衡、竞天择、共成就 无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。 非平衡：以“非平衡”理念指导体制与机制创新，建立人才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。 竞天择：物竞天择、适者生存的淘汰机制。 共成就：公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属，成就生命价值。 |
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企业人才管理理念 幸福主义 创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。 （1）力求人人都有终身教育，而有成长 |
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企业学习观 日知而智，业成于学，博学笃行，慎独慎微 “日智而智”——坚持学习，让自己成为“智识”型人才； “业成于学”——通过学习，既创造生活质量，也创造生命质量。 “博学笃行”——学习要广泛猎取，开放胸襟、兼容并包，努力践履所学，做到“知行合一”。 “慎独慎微”——在没有监督的情况下，严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 企业执行观 双登企业生存理念 |
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